日本の会社が伸びない理由

　日本の会社は上司の言うことに反発する社員は大抵出世できない。出世しないと決定権が無いから決定権を持つには上司に従順になるしかない。会社に長くいればいるほど世間ズレが起きるもので、長く会社にいる上司の言うことを聞くわけだから、出世する社員も世間ズレしていく。世間ズレした行動をしても大した業績が期待できないから伸びない、というわけだ。

　結局、反発する＝敵と考える会社の風土が伸びない原因じゃないだろうか。反発するのは上司の意見がおかしいと思うから反発するのであって、人格を否定しているわけではないのに、自分に自信がない人は反発を敵対と捉えてしまう。

　さらに今まで上司に従順になって出世してきた人は、部下に対して自分と同じように従順であることを求める。そうでない人は村八分にする空気が日本の組織には根強くある。こんな風土の組織が伸びるわけない。