日本の会社が古いのは仕方ない

　一昔前まで日本の会社は終身雇用が当たり前だったから、ある年齢を超えると転職がしにくく、その傾向が今でも根強く残っている。さらに国民性のためか安定志向の人が多い国だから独立する人が少ない。そうなると、定年まで会社に居続けることになるから、会社の平均年齢が高くなる傾向にある。

　新しい技術や概念は大抵20代や30代が生み出すものだから、平均年齢が上がった会社が時代の流れについていくのは簡単なことではないと思う。その結果、古い体質の会社ばかりになり、若者がさらに就職したくなくなるという流れになっていく。

　アメリカでは独立や転職が当たり前だから、自信のある人は独立するし、就職で年齢差別をしてはいけないから転職も活発に行われる。日本も終身雇用が当たり前では無くなってきたから、転職が活発に行われるために年齢差別を辞めないといけない。

　古い体質の会社は陰湿ないじめや嫌がらせが多いから、没落に向かうのが正解。