新卒一括採用の禁止

　新卒一括採用は会社側にも従業員側にもメリットが少ないように見える。新入社員に福利厚生をつけて研修にお金をかけても２、３年で辞められたら会社としてはたまったものではない。新入社員側も悪気があるわけではないだろうけど、何も成果を出していないのに与えられても人は感謝を感じにくいのだと思う。

　今の働き方改革は日本の国力を下げるようにしか思えない。働きたい人はじゃんじゃん働けばいいし、休みたい人は休めば良い。皆いい大人なんだから本人の自由だと思うのだが。サービス残業を強要するのはいけないが自ら進んで働く人を止めるのには違和感を感じる。

　個人的には新卒一括採用を禁止してほしい。20代でそんな恵まれた環境で仕事をしたら大抵の人はお金を稼ぐことを甘く見ると思う。20代は有給なんて取らずにバリバリ働いてスキルを磨いた方が40歳以降生き残れる可能性が高いし、実際今世の中で活躍している人の多くは20代の頃にめちゃくちゃ働いている人達ばかりだ。

　新卒一括採用を禁止して新卒で会社に勤めたい人は全てアルバイトからスタートし、２、３年様子を見て長続きしそうな優秀な人間だけ正社員に登用すれば、その社員は会社にもっと貢献してくれる社員になってくれるのではないだろうか。

　アルバイトをしたくない人は起業すれば良い。初期費用がかからないビジネスは探せばある。お金が必要な場合も良いアイデアとしっかりとした事業計画書があれば銀行からの借入でお金を集めることができる。

　１つの会社が新卒採用を辞めても他の会社が続ける限り、新卒はそこに流れるだろうから、こういうのは法律で禁止して欲しい。